[摘要] 进入9月，绝大多数公司完成了本年度对员工薪酬的调整。根据中智公司的新薪酬报告显示，今年，上海的企业薪酬增长速度继续放缓，为7.9%，你，达标了吗？
进入9月，绝大多数公司完成了本年度对员工薪酬的调整。根据中智公司的新薪酬报告显示，今年，上海的企业薪酬增长速度继续放缓，为7.9%，你，达标了吗？
来看数据吧，一句话：今年增幅低于去年，上海增速低于平均水平！
人力专家分析：薪酬增速连续几年下降，一、整体经济增速放缓；二、中国企业薪酬"快速增长时代"已经过去了。
中智人力资本调研与数据服务中心执行总经理周晶：我们不得不承认，在这十几年来，中国的薪资经历了快速增长的时期，在中国尤其是一线城市，我们的薪酬水平其实已经达到了一定的水平，无论从人才的吸引，还是企业承受的可支付能力来说，我们都认为薪资的增长的速度的放缓应该会是未来的趋势。
那么，谁涨幅高咧？
传统制造业：薪资增速明显放缓。
排在前三位的是：
1、医药
2、传统金融
3、传统高科技
行业龙头：互联网行业涨幅超过11%
应届毕业生，起薪是多少？
2015年上海应届毕业生起薪水平
本科生：4626元/月
研究生：6545元/月
博士： 9634元/月
较去年相比，增幅在5%到7%之间，但是，却低于上海平均7.9%的增幅。
为什么呢？
中智人力资本调研与数据服务中心执行总经理周晶：这十年应届生的平均薪资涨幅比不上我们整个平均的调薪幅度。但是我们会发现说，可能三年之后应届生的薪水是和市场对接的，这就表明对应届生来说，未来三年的薪资会是一个更快速的增长。就好像我们平均的增长只有7%到10%，但应届生来说他前三年可能平均每年的增长能达到25%。
所以，小刚刚进入社会的"应届们"，不用过于纠结起薪。听专家的，大家，三年后见！
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