[摘要] 上周六，“人大老博士论坛”在北京如期举行。论坛上，中国就业研究所所长曾湘泉称：因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。
上周六，“人大老博士论坛”在北京如期举行。论坛上，中国就业研究所所长曾湘泉称：因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。
听到这个说法，广大网友瞬间冷静了很多，再也不憧憬“说走就走的旅行”，也不任性的想去看看世界这么大。大家之所以对于“下岗潮”三个字如此的敏感，不外乎因为上个世纪80、90年代的中国下岗潮对于家庭和社会的冲击很大，虽然过去了这门久，现在想起来仍然记忆犹新。
提到上个世纪的下岗潮，中国各大行业都深受其害，无数的工人从各行各业的工作岗位上退出来，失去了生活的保障，甚至有人去菜市场去捡别人不要的菜叶子。那个时候似乎身边每个人都是一个下岗者，如果能过躲过下岗，得到的关注如同今日的电影明星，常常被周围的朋友乐道。黄宏和孔汉林有个小品叫《打气》，其中有句很经典的台词：“工人要替国家想，我不下岗谁下岗”，一句话戳到了当年下岗工人的心窝里。
如今旧事没忘，新事又起，真的像中国就业研究所所长曾湘泉所说，中国面临着第二轮下岗大潮？
我们简单看下“人大老人论坛”给出的理由：
1、国企重组，精兵简政
中国的很多国企和政府单位在人员配置上过于冗余，很多人把单位称为领工资的地方，工作任务简单轻松，也造成了责任的相互推诿。发展至今，大众越来越不能接受这样的现象存在，加上反腐力度空前，国企资源整合以及股份制改造，越来越多的空闲职位已经存在的必要，这批人是要被清退的。
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2、外资出逃，就业岗位匮乏
上个世纪，大量外企在华设厂，因为中国地大物博，人力资源丰富，同时人工成本相对低廉，是投资企业的不二之选。如今，中国适龄工人开始断层，国家老龄化严重，新生人力满足不了发展的需要，人工成本一涨再涨，已经失去了吸引外资的大条件。
3、内需疲惫，资金回笼过慢
中国的内需一直是国家头疼的事情，人们对自己国家生产的产品一向没有好感，也怪不到大众头上。近年来不合格的产品屡屡被曝光，食品安全问题日益严重。利润大的企业为了更多的利润偷工减料，利润低的企业为了保住利润弄虚作假。如此种种怎能让企业得到稳定快速的发展呢？更为严重的是，社会信誉缺失，银行贷款难以收回，整个行业都失去活力。
综上所述，似乎我们将迎来一轮新的“下岗潮”，然而真的是这样吗？
我也给出三个观点：
1、市场开放，发展活力充足，大众创业、万众创新已成定局，国企不再受到依赖
如今的中国创新创业遍地开花，每天都有新的企业孵化出来，这些由企业扶持或者民间出资成立的新公司不断增多，提供了很多岗位，社会大众对于就业的选择越来越多，工作类型逐渐丰富，第三产业发展规模大到足以和、第二产业形成“三足鼎立”。
2、依靠国外技术，国内制造的生产模式逐步淘汰，国家技术水平不断升级
以前，中国人缺乏技术，只能依靠国外的技术进行生产制作活动，很多外企在中国设立工厂看中的只是中国低廉的劳动力。如今我国制作业的发展很快，从高精尖的航空航天，到工业主力机床制造，再到与生活息息相关的日常用品，我们完全可以自产自销，甚至出口国外。每一项自有技术成熟，投放市场，都可以解决一部分就业问题。
3、经历过上个世纪的下岗潮，中国已有经验面对大面积失业问题，社会保障和法律法规逐渐健全，能够保证以前的恶劣后果不再出现.
轮下岗潮流时，国家缺少政策参考，法律支持，并且对市场缺少预判。更多的人不能接受下岗，其实是对失去“铁饭碗”不能接受，同时缺乏主动学习的能力，转行困难。如今国家政策健全，各项保障机制趋于完备，国企事业单位不再是“铁饭碗”，越来越多的人开始创业，失业问题不再是严重的社会问题，也并没有那么强大的破坏力。
其实，中国发展至今，一直存在着用人单位招工难和待业人员找工作难的双向矛盾。整个市场过于重视利益，企业不愿意投入培养新人，而待业人员也挑三拣四，公司远不干，待遇低不干，加班不干，辛苦的工作也不干。
所以说“下岗潮”的杀伤力不再，值得警惕的是：我们的市场信号是否真实可信。
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