[摘要] 中共中央、国务院近日发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，说好了要保障职工休息休假的权利！探亲假、婚假、产假、病假……问题是你知道自己享有哪些休假的权利吗？你又知道怎样“保卫”自己的假期吗？快来看看！
工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发
1、员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经老公能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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