[摘要] 中共中央、国务院近日发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，说好了要保障职工休息休假的权利！探亲假、婚假、产假、病假……问题是你知道自己享有哪些休假的权利吗？你又知道怎样“保卫”自己的假期吗？快来看看！
是指职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，给予3~24个月的医疗假期
1、工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工，假期为3个月；5年以上的为6个月。
2、工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
3、职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。不让休息？这是犯法知道嘛？
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